這個(gè)行業(yè)需要什么素質(zhì)的人？
我們最需要的是能夠創(chuàng)造的人。如果不能每年在技術(shù)、設(shè)計(jì)、材質(zhì)、顏色等方面取得進(jìn)展的話，我們就會(huì)失去發(fā)展的活力。宇舶表的活力是來自我們的研發(fā)部，他們是我們發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，也是我們最需要的人。對(duì)于研發(fā)部門的投資，我從來沒有猶豫。對(duì)于整個(gè)腕表行業(yè)來說，商家的未來不會(huì)來自于市場(chǎng)營銷，不會(huì)來自于贊助商，也不會(huì)來自于廣告。只有研發(fā)和創(chuàng)新開始了，其他的才會(huì)跟著來。
如何度過職場(chǎng)最艱難時(shí)光的？
我最艱難的時(shí)光是做了錯(cuò)誤決定的時(shí)刻。實(shí)際上每天做出的那么多決定中，一定有某些是錯(cuò)誤的。但我能夠在最短時(shí)間內(nèi)去修正它，從不掩飾。很多人都會(huì)驕傲自大，尤其做到一定層級(jí)的人，他們不會(huì)承認(rèn)自己犯錯(cuò)，也不允許周圍的人看到自己犯錯(cuò)，所以一旦發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，就會(huì)把它掩蓋。但對(duì)我來說，錯(cuò)誤是每個(gè)人被賦予的權(quán)利，每個(gè)人都有權(quán)利犯錯(cuò)，只有犯錯(cuò)我們才有體驗(yàn)，才會(huì)往前走，才會(huì)進(jìn)步。只不過需要注意的是，你不要犯同樣的錯(cuò)誤。
在時(shí)間管理上有哪些心得？
首先，一分鐘內(nèi)能說完的話，絕對(duì)不要說五分鐘；同時(shí)，還要有同時(shí)做兩三件事情的能力。當(dāng)我還是學(xué)生的時(shí)候，我就會(huì)嘗試處理好睡眠與學(xué)習(xí)的關(guān)系。其實(shí)睡覺很有意思，你可以去
管理你的睡眠以及醒來的時(shí)間。比如我要凌晨3點(diǎn)起來趕飛機(jī)，然后到時(shí)我自動(dòng)就醒了，不需要鬧鐘。但現(xiàn)在很多學(xué)校都不教這個(gè)，我都想開一所學(xué)校，專門教人怎么提高睡眠效率。
面試時(shí)最在意的問題是什么？
我在招人的時(shí)候，一定會(huì)看著他的眼睛，因?yàn)檠劬κ俏覀冹`魂的窗口。如果有人在這里給我拍照的話，你是看不到我的靈魂的，但如果直視我的眼睛，你就會(huì)看到。每次當(dāng)我要聘用員工的時(shí)候，我都要跟他對(duì)視很多次，這是首要而且關(guān)鍵的一步。
