為發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)酒店各項(xiàng)管理工作中存在的問題，近日，紹興開元名都大酒店在開元廳開展了2014年度員工滿意度調(diào)查活動，酒店工作人員，包括在崗實(shí)習(xí)生約300人左右參加了此次員工滿意度調(diào)查活動。
此次員工滿意度調(diào)查活動采用無記名方式，主要內(nèi)容則圍繞工作環(huán)境、工資薪酬、晉升空間、上下級關(guān)系等方面展開，并由集團(tuán)外請浙江大學(xué)調(diào)研小組進(jìn)行全程監(jiān)測。旨在深入落實(shí)人本管理的管理理念，從而提升員工對酒店各項(xiàng)工作的滿意程度。對于一年一度的員工滿意度調(diào)查工作，酒店領(lǐng)導(dǎo)表示，通過年度員工滿意度調(diào)查，運(yùn)用專業(yè)、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆椒ǐ@取第一手資料，可以更客觀、更準(zhǔn)確、更真實(shí)地了解員工對酒店工作的看法、意見和要求。
員工滿意度調(diào)查工作的開展，有利于酒店看到差距和不足，明確解決問題、改進(jìn)工作的方向，有利于增強(qiáng)酒店工作聯(lián)結(jié)民心民意、推動科學(xué)發(fā)展的生機(jī)與活力；而這一切都是為了讓員工對企業(yè)更加的滿意。（王利娟）
