揭曉了奧斯汀、波士頓、墨西哥城、多倫多、倫敦、阿姆斯特丹、悉尼、東京、圣保羅和新加坡這10座城市的排名并建議了其行動(dòng)計(jì)劃藍(lán)圖
戴爾為城市決策者、創(chuàng)業(yè)者及政策制定者提供關(guān)于如何改善環(huán)境以促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)公司茁壯成長(zhǎng)的相關(guān)建議。
深入分析女性創(chuàng)業(yè)者在獲得資本和利用技術(shù)以擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模方面存在的障礙和機(jī)會(huì)。
針對(duì)10座城市，發(fā)布女性創(chuàng)業(yè)者（WE） 城市藍(lán)圖，旨在強(qiáng)調(diào)一個(gè)城市為改善女性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境所能采取的行動(dòng)。
戴爾女性創(chuàng)業(yè)者城市指數(shù)（WE Cities）是針對(duì)性別所開展的指數(shù)排名，旨在考察一座城市吸引并留住女性創(chuàng)業(yè)者的能力。
2018年7月19日–在近期舉辦的第九屆年度戴爾全球女性企業(yè)家高峰論壇上，戴爾為地方政府和政策制定者推出了新的診斷工具，以便他們能夠更好地幫助女性創(chuàng)業(yè)者取得成功。
在2017年女性創(chuàng)業(yè)者城市（WE Cities）指數(shù)的基礎(chǔ)上，戴爾聯(lián)合市場(chǎng)調(diào)查合作伙伴IHS Markit對(duì)女性創(chuàng)業(yè)者在獲得資本以及利用技術(shù)以擴(kuò)大其業(yè)務(wù)方面的障礙和機(jī)會(huì)進(jìn)行了深入分析。戴爾還制定了10個(gè)城市藍(lán)圖，旨在強(qiáng)調(diào)一個(gè)城市為改善女性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境所能采取的行動(dòng)。
戴爾公司執(zhí)行副總裁兼首席客戶官Karen Quintos表示：“2017年，全球女性創(chuàng)業(yè)比例增長(zhǎng)了13%。在全球許多地區(qū)，不論是公共部門還是私營(yíng)部門，都反應(yīng)出女性代表人數(shù)在不斷增長(zhǎng)的發(fā)展勢(shì)頭。然而，在資本、技術(shù)、文化及政治等方面存在的障礙，始終在一定程度上阻礙著女性創(chuàng)業(yè)獲得成功。憑借女性創(chuàng)業(yè)者（WE City）城市指數(shù)深入分析報(bào)告以及城市發(fā)展藍(lán)圖的發(fā)布，城市決策者和政策制定者可以更自信地‘從分析轉(zhuǎn)向行動(dòng)’，采取積極行動(dòng)，讓女性創(chuàng)業(yè)者群體發(fā)展壯大——這不僅有利于當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)，對(duì)整個(gè)社會(huì)和全球經(jīng)濟(jì)都將產(chǎn)生有益的影響?！?
戴爾政府事務(wù)副總裁Cris Turner表示：“大量數(shù)據(jù)和分析顯示，一旦女性創(chuàng)業(yè)的障礙被消除，一個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)前景將得到顯著改善。 女性創(chuàng)業(yè)者城市指數(shù)深入分析報(bào)告及城市藍(lán)圖針對(duì)上榜城市之間可以相互學(xué)習(xí)借鑒的領(lǐng)域提出了深入的洞察；同時(shí)鼓勵(lì)政府采取更多政策措施來吸引和支持當(dāng)?shù)嘏詣?chuàng)業(yè)者?！?
女性創(chuàng)業(yè)者城市（WE City）藍(lán)圖
女性創(chuàng)業(yè)者城市藍(lán)圖針對(duì)培養(yǎng)高潛力女性創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域和可優(yōu)化領(lǐng)域，為城市決策者和政策制定者提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型調(diào)研和建議。女性創(chuàng)業(yè)者城市藍(lán)圖所覆蓋的10座城市包括：
女性創(chuàng)業(yè)者城市資本與技術(shù)深入分析
資本和技術(shù)對(duì)于拓展任何業(yè)務(wù)都至關(guān)重要，但女性創(chuàng)業(yè)者在這兩方面尤其面臨特殊的挑戰(zhàn)。2017年，只有 2%的風(fēng)險(xiǎn)投資流向了女性創(chuàng)業(yè)者。基于女性創(chuàng)業(yè)者城市指數(shù)和對(duì)戴爾女性創(chuàng)業(yè)者網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（DWEN）成員的分析，許多女性創(chuàng)業(yè)者都未能利用創(chuàng)新技術(shù)幫助其擴(kuò)大自身業(yè)務(wù)規(guī)模。針對(duì)女性創(chuàng)業(yè)者城市資本和技術(shù)的深度分析揭示了：
女性創(chuàng)業(yè)者可以如何獲取資本和利用技術(shù)
針對(duì)不同地區(qū)如何獲取資本及如何利用技術(shù)
女性創(chuàng)業(yè)者青睞的行業(yè)，以及這種偏好對(duì)資本獲得和技術(shù)使用的影響
這些領(lǐng)先城市之間獲得資本和使用技術(shù)的途徑有何不同
女性創(chuàng)業(yè)者城市（WE Cities）排名和評(píng)選方法
基于過去六年戴爾對(duì)高潛力女性創(chuàng)業(yè)者（HPWE）的研究，本次排名根據(jù)資本、技術(shù)、人才、文化和市場(chǎng)這五大重要特性對(duì)以下城市進(jìn)行排名。這五項(xiàng)特性又被歸為運(yùn)營(yíng)環(huán)境和賦能環(huán)境兩大類?？傮w排名體系參考了72項(xiàng)指標(biāo)，其中45項(xiàng)（將近三分之二）的指標(biāo)和性別有關(guān)。每一項(xiàng)指標(biāo)分別以這四個(gè)維度進(jìn)行加權(quán)：相關(guān)性，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量，獨(dú)特性，以及性別構(gòu)成。這50個(gè)城市排名如下：
關(guān)于戴爾女性企業(yè)家高峰論壇
戴爾公司作為一個(gè)真正富有遠(yuǎn)見的企業(yè)，一直致力于通過開發(fā)技術(shù)解決方案，挖掘人類潛力來幫助創(chuàng)業(yè)者獲得成功。通過戴爾女性企業(yè)家高峰論壇，戴爾協(xié)助女性創(chuàng)業(yè)者獲得技術(shù)、人脈和資金，支持并培養(yǎng)建立女性創(chuàng)業(yè)者社區(qū)。
戴爾公司很榮幸于2018年7月15-17日在多倫多舉辦第九屆戴爾全球女性企業(yè)家高峰論壇（DWEN）。超過150名女性創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官、嘉賓、戴爾高層領(lǐng)導(dǎo)人等匯集一堂，就當(dāng)今的熱點(diǎn)話題進(jìn)行了討論。2018年DWEN峰會(huì)通過振奮人心的主題演講、集思廣益的小組討論以及創(chuàng)新性的研討會(huì)，將為促進(jìn)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供不可或缺的支持和解決方案。戴爾公司的使命是，無論公司的大小，都將為女性領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)提供至關(guān)重要的知識(shí)和量身定做的技術(shù)支持。
關(guān)于戴爾
作為戴爾科技集團(tuán)的一部分，戴爾公司為各種規(guī)模的客戶提供服務(wù)—包括財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)—并為客戶提供業(yè)界全面的從客戶端到數(shù)據(jù)中心、再到云端的創(chuàng)新產(chǎn)品組合。戴爾公司結(jié)合戴爾終端以及戴爾易安信基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品組合，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、自動(dòng)化以及數(shù)據(jù)中心的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并為現(xiàn)代企業(yè)員工和消費(fèi)者提供隨時(shí)隨地的安全互聯(lián)、生產(chǎn)與協(xié)作。
