揭曉了奧斯汀、波士頓、墨西哥城、多倫多、倫敦、阿姆斯特丹、悉尼、東京、圣保羅和新加坡這10座城市的排名并建議了其行動計劃藍圖
戴爾為城市決策者、創(chuàng)業(yè)者及政策制定者提供關于如何改善環(huán)境以促進女性創(chuàng)業(yè)公司茁壯成長的相關建議。
深入分析女性創(chuàng)業(yè)者在獲得資本和利用技術以擴大業(yè)務規(guī)模方面存在的障礙和機會。
針對10座城市，發(fā)布女性創(chuàng)業(yè)者（WE） 城市藍圖，旨在強調一個城市為改善女性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境所能采取的行動。
戴爾女性創(chuàng)業(yè)者城市指數(shù)（WE Cities）是針對性別所開展的指數(shù)排名，旨在考察一座城市吸引并留住女性創(chuàng)業(yè)者的能力。
2018年7月19日–在近期舉辦的第九屆年度戴爾全球女性企業(yè)家高峰論壇上，戴爾為地方政府和政策制定者推出了新的診斷工具，以便他們能夠更好地幫助女性創(chuàng)業(yè)者取得成功。
在2017年女性創(chuàng)業(yè)者城市（WE Cities）指數(shù)的基礎上，戴爾聯(lián)合市場調查合作伙伴IHS Markit對女性創(chuàng)業(yè)者在獲得資本以及利用技術以擴大其業(yè)務方面的障礙和機會進行了深入分析。戴爾還制定了10個城市藍圖，旨在強調一個城市為改善女性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境所能采取的行動。
戴爾公司執(zhí)行副總裁兼首席客戶官Karen Quintos表示：“2017年，全球女性創(chuàng)業(yè)比例增長了13%。在全球許多地區(qū)，不論是公共部門還是私營部門，都反應出女性代表人數(shù)在不斷增長的發(fā)展勢頭。然而，在資本、技術、文化及政治等方面存在的障礙，始終在一定程度上阻礙著女性創(chuàng)業(yè)獲得成功。憑借女性創(chuàng)業(yè)者（WE City）城市指數(shù)深入分析報告以及城市發(fā)展藍圖的發(fā)布，城市決策者和政策制定者可以更自信地‘從分析轉向行動’，采取積極行動，讓女性創(chuàng)業(yè)者群體發(fā)展壯大——這不僅有利于當?shù)厣鐓^(qū)，對整個社會和全球經濟都將產生有益的影響。”
戴爾政府事務副總裁Cris Turner表示：“大量數(shù)據(jù)和分析顯示，一旦女性創(chuàng)業(yè)的障礙被消除，一個城市的經濟前景將得到顯著改善。 女性創(chuàng)業(yè)者城市指數(shù)深入分析報告及城市藍圖針對上榜城市之間可以相互學習借鑒的領域提出了深入的洞察；同時鼓勵政府采取更多政策措施來吸引和支持當?shù)嘏詣?chuàng)業(yè)者?！?
女性創(chuàng)業(yè)者城市（WE City）藍圖
女性創(chuàng)業(yè)者城市藍圖針對培養(yǎng)高潛力女性創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)勢領域和可優(yōu)化領域，為城市決策者和政策制定者提供數(shù)據(jù)驅動型調研和建議。女性創(chuàng)業(yè)者城市藍圖所覆蓋的10座城市包括：
女性創(chuàng)業(yè)者城市資本與技術深入分析
資本和技術對于拓展任何業(yè)務都至關重要，但女性創(chuàng)業(yè)者在這兩方面尤其面臨特殊的挑戰(zhàn)。2017年，只有 2%的風險投資流向了女性創(chuàng)業(yè)者?；谂詣?chuàng)業(yè)者城市指數(shù)和對戴爾女性創(chuàng)業(yè)者網(wǎng)絡平臺（DWEN）成員的分析，許多女性創(chuàng)業(yè)者都未能利用創(chuàng)新技術幫助其擴大自身業(yè)務規(guī)模。針對女性創(chuàng)業(yè)者城市資本和技術的深度分析揭示了：
女性創(chuàng)業(yè)者可以如何獲取資本和利用技術
針對不同地區(qū)如何獲取資本及如何利用技術
女性創(chuàng)業(yè)者青睞的行業(yè)，以及這種偏好對資本獲得和技術使用的影響
這些領先城市之間獲得資本和使用技術的途徑有何不同
女性創(chuàng)業(yè)者城市（WE Cities）排名和評選方法
基于過去六年戴爾對高潛力女性創(chuàng)業(yè)者（HPWE）的研究，本次排名根據(jù)資本、技術、人才、文化和市場這五大重要特性對以下城市進行排名。這五項特性又被歸為運營環(huán)境和賦能環(huán)境兩大類?？傮w排名體系參考了72項指標，其中45項（將近三分之二）的指標和性別有關。每一項指標分別以這四個維度進行加權：相關性，基礎數(shù)據(jù)質量，獨特性，以及性別構成。這50個城市排名如下：
關于戴爾女性企業(yè)家高峰論壇
戴爾公司作為一個真正富有遠見的企業(yè)，一直致力于通過開發(fā)技術解決方案，挖掘人類潛力來幫助創(chuàng)業(yè)者獲得成功。通過戴爾女性企業(yè)家高峰論壇，戴爾協(xié)助女性創(chuàng)業(yè)者獲得技術、人脈和資金，支持并培養(yǎng)建立女性創(chuàng)業(yè)者社區(qū)。
戴爾公司很榮幸于2018年7月15-17日在多倫多舉辦第九屆戴爾全球女性企業(yè)家高峰論壇（DWEN）。超過150名女性創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官、嘉賓、戴爾高層領導人等匯集一堂，就當今的熱點話題進行了討論。2018年DWEN峰會通過振奮人心的主題演講、集思廣益的小組討論以及創(chuàng)新性的研討會，將為促進創(chuàng)業(yè)活動提供不可或缺的支持和解決方案。戴爾公司的使命是，無論公司的大小，都將為女性領導的企業(yè)提供至關重要的知識和量身定做的技術支持。
關于戴爾
作為戴爾科技集團的一部分，戴爾公司為各種規(guī)模的客戶提供服務—包括財富500強企業(yè)—并為客戶提供業(yè)界全面的從客戶端到數(shù)據(jù)中心、再到云端的創(chuàng)新產品組合。戴爾公司結合戴爾終端以及戴爾易安信基礎設施產品組合，助力企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化、自動化以及數(shù)據(jù)中心的數(shù)字化轉型，并為現(xiàn)代企業(yè)員工和消費者提供隨時隨地的安全互聯(lián)、生產與協(xié)作。
