新西蘭、斯里蘭卡和越南市場(chǎng)今年新加入囊括了16個(gè)市場(chǎng)的卓越雇主榜單
萬豪國際集團(tuán)連續(xù)六年蟬聯(lián)由Kincentric評(píng)選出的2019年亞太地區(qū)卓越雇主。亞太地區(qū)卓越雇主評(píng)選是Kincentric全球卓越雇主計(jì)劃的一部分，該計(jì)劃此前由怡安翰威特負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)。此次獲獎(jiǎng)，使萬豪國際集團(tuán)成為自該計(jì)劃啟動(dòng)以來，唯一一家連續(xù)獲此殊榮的公司。
除了獲得亞太地區(qū)卓越雇主殊榮外，萬豪國際還于新西蘭、斯里蘭卡和越南這三個(gè)新加入評(píng)選的市場(chǎng)中獲得卓越雇主稱號(hào)。亞太地區(qū)共有16個(gè)符合評(píng)選條件的市場(chǎng)獲得了當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)卓越雇主殊榮，其中包括：中國、澳大利亞、印度、日本和新西蘭等。
卓越雇主計(jì)劃在世界各地?fù)碛?0年的卓越雇主研究經(jīng)驗(yàn)，并以50多年的員工研究經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大的全球數(shù)據(jù)庫為后盾，通過對(duì)比不同組織，找出那些努力不斷推動(dòng)變革、激勵(lì)員工并加速業(yè)務(wù)取得成功的雇主楷模。
“能連續(xù)5年以上被Kincentric評(píng)為亞太地區(qū)卓越雇主，我們感到非常自豪。這也印證了我們創(chuàng)立之初就立下的以人為本的宗旨?！比f豪國際亞太區(qū)集團(tuán)總裁施康瑞（Craig S.Smith）說，“憑借對(duì)員工的持續(xù)關(guān)懷，萬豪國際一路走過了92年的歷程，關(guān)懷員工將繼續(xù)成為我們富有價(jià)值的一筆投資。”
今天，亞太地區(qū)大約有15萬名員工佩戴著萬豪名牌，遍布23個(gè)國家和地區(qū)的760多個(gè)物業(yè)。亞太地區(qū)是萬豪國際業(yè)務(wù)增長(zhǎng)較快的地區(qū)，到2020年底，萬豪國際于此預(yù)計(jì)再創(chuàng)造1.7萬個(gè)新的就業(yè)機(jī)會(huì)。
萬豪國際亞太區(qū)首席人力資源官戴經(jīng)緯（Regan Taikitsadaporn）說：“公司的‘關(guān)懷計(jì)劃’（TakeCare）為所有員工提供了發(fā)展機(jī)會(huì)、共同的社區(qū)和目標(biāo)。我們營(yíng)造了一個(gè)包容的環(huán)境，激勵(lì)員工與公司一起，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和事業(yè)的共同成長(zhǎng)。我們希望大家在工作中找到目標(biāo)，不僅要對(duì)業(yè)務(wù)作出貢獻(xiàn)，而且要通過公司的公益和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，給世界留下持久和積極的影響。”
萬豪國際于2010年推出了屢獲殊榮的TakeCare計(jì)劃，該計(jì)劃旨在關(guān)注萬豪國際全球員工的福祉，幫助員工獲得良好的生活和工作狀態(tài)，關(guān)注他們的身心健康、職業(yè)發(fā)展、財(cái)務(wù)規(guī)劃、公益和可持續(xù)性等。今年，萬豪國際還推出了一款定制應(yīng)用TakeCare Level30，包含了各項(xiàng)挑戰(zhàn)內(nèi)容，希望員工們?cè)谌粘Ｉ钪信囵B(yǎng)良好的行為習(xí)慣。應(yīng)用里的各項(xiàng)活動(dòng)均與個(gè)人健康、與他人的聯(lián)系以及關(guān)愛環(huán)境有關(guān)，為賓客和員工提供了引人入勝的游戲化體驗(yàn)，激勵(lì)大家在30天內(nèi)獲得積分、養(yǎng)成積極的習(xí)慣。
Kincentric 的卓越雇主認(rèn)證從以下四個(gè)方面對(duì)萬豪國際進(jìn)行了評(píng)估：
- 員工敬業(yè)度：?jiǎn)T工對(duì)雇主持積極評(píng)價(jià)，想要繼續(xù)留任，并且賦有激情地每天盡全力做好工作。
- 組織敏捷性：?jiǎn)T工認(rèn)為雇主具有高度的可適應(yīng)性、創(chuàng)新性、包容性，可以及時(shí)響應(yīng)客戶不斷變化的需求。
- 領(lǐng)導(dǎo)者表率：領(lǐng)導(dǎo)者與員工緊密聯(lián)系在一起，推動(dòng)上下交流，清晰地與大家溝通愿景，傳遞強(qiáng)有力的個(gè)人價(jià)值觀。
關(guān)注人才培養(yǎng)：?jiǎn)T工認(rèn)為公司專注于吸引和留住優(yōu)秀人才，而且創(chuàng)造了一個(gè)讓人不斷成長(zhǎng)的環(huán)境。
萬豪酒店
關(guān)于萬豪國際集團(tuán)
萬豪國際（納斯達(dá)克股票代碼：MAR）集團(tuán)總部位于美國馬里蘭州貝塞斯達(dá)，在134個(gè)國家和地區(qū)擁有超過7,200家酒店，包括直接經(jīng)營(yíng)酒店、特許經(jīng)營(yíng)酒店和授權(quán)分時(shí)度假酒店，并擁有30個(gè)酒店品牌。萬豪國際集團(tuán)現(xiàn)已將旗下?？陀?jì)劃正式更名為萬豪旅享家（Marriott BonvoyTM），取代整合后的萬豪禮賞（Marriott Rewards?）、麗思卡爾頓禮賞（The Ritz-Carlton Rewards?）和SPG俱樂部（Starwood Preferred Guest?）。
關(guān)于Kincentric
Kincentric，史賓沙公司成員，以其特有的方式探討人力資本 -- 我們幫助您識(shí)別驅(qū)動(dòng)員工的因素，繼而推動(dòng)您的業(yè)務(wù)發(fā)展。我們數(shù)十年來致力于研究文化與敬業(yè)度，領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)與發(fā)展，以及人力資源和人才咨詢業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域，這些專業(yè)經(jīng)驗(yàn)讓我們助力組織從內(nèi)部進(jìn)行變革。我們的全球員工網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)過論證的深刻洞察以及直觀的技術(shù)為我們提供了新的方法，幫助組織釋放員工與團(tuán)隊(duì)的力量，促進(jìn)變革、加速成功。
