近日，有媒體報道稱，網(wǎng)上有文件顯示，寧德時代向員工發(fā)出了“奮斗100天”的號召，要求員工進行“896工作制度”，但對外籍員工不強制，引起了軒然大波。6月17日下午，有媒體記者就該消息求證寧德時代。寧德時代公司相關(guān)人士回復(fù)，“此事為曲解造謠，公司沒有發(fā)出這樣的規(guī)定。
網(wǎng)傳信息顯示，寧德時代號號召符合條件的員工從6月12日起，施行896的工作日：早上8點上班，晚上9點下班，每周工作6天，共“奮斗”100天。然而，補充通知說明：外籍員工不強制，按照他們的意愿。不少網(wǎng)友認為寧德時代此舉違反相關(guān)法律，同時不對外籍員工做強制要求更顯諷刺。
隨后，有其它媒體發(fā)文稱，有寧德時代內(nèi)部員工對記者表示確有此事，上周五部門開會口頭通知此事，并表示：“之前是也要加班，但不強制到九點?！绷碛兄檎咄嘎?，該號召是針對一定級別以上員工，并非所有員工。
值得一提的是，這并非是寧德時代第一次被曝出類似消息。早在2022年，就有媒體報道稱，無論就職意向是作業(yè)員、工程師，還是中層管理者，寧德時代對員工的第一項考核就是加班，月均100個小時起步，而且工程師加班沒有加班費，只有績效考核。
