【創(chuàng)新工場 雷軍系】挖空大公司：創(chuàng)新工場和雷軍系成創(chuàng)業(yè)聚集地 “錢景”無限？

　　創(chuàng)業(yè)黃金時代來臨

　　隨著蘋果、Facebook開發(fā)策略的成功，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)不斷走向開放，加上熱錢不斷涌入，互聯(lián)網(wǎng)公司創(chuàng)業(yè)成本已經(jīng)變低，不少公司拿著巨額的融資，再加上上市前景的誘惑，也讓大公司的員工失去原有的優(yōu)越感。在高房價等等各種社會壓力下，不少人期待通過創(chuàng)業(yè)，然后實(shí)現(xiàn)上市一夜暴富的夢想。

　　“在這樣一個開放的市場環(huán)境下，又有平臺資助，創(chuàng)業(yè)黃金時代已經(jīng)來臨，因?yàn)閯?chuàng)業(yè)成本從來沒有在歷史上這么低過”。在騰訊合作伙伴大會上，李開復(fù)的演講讓下面的創(chuàng)業(yè)者熱心沸騰。

　　李開復(fù)指出，當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)用戶獲取門檻降低，創(chuàng)業(yè)者可以用QQ、Q+這樣的方式更輕易吸引用戶，并且不再需要去雇銷售團(tuán)隊(duì)，產(chǎn)品放到網(wǎng)上就可以直接銷售分成。此外，過去拉投資非常困難，但現(xiàn)在只要有好的想法，像創(chuàng)新工場這類企業(yè)就可以幫助創(chuàng)業(yè)者獲得資金。

　　來自大公司的傳統(tǒng)文化和制度的制約也是員工們“出逃”的原因。之前一位離職盛大的高管如此評價，“大公司都有一個框，所有的職業(yè)經(jīng)理人都必須帶著鐐銬跳舞，而且其中很多人作為新加入的血液很難進(jìn)入核心層，沒有實(shí)際權(quán)力，也導(dǎo)致這批人呆不長?！苯鹕骄W(wǎng)絡(luò)COO王欣認(rèn)為，創(chuàng)新工場、雷軍投資的這類公司有一個特點(diǎn)，就是短、平、快，一個項(xiàng)目可以很快的推進(jìn)并看見效果，相反，大公司在制度方面面臨很大問題，往往很多繁瑣的制度和部門墻制約員工創(chuàng)造力。

　　此前，許朝軍就表示，自己表示身上留在創(chuàng)業(yè)的血液，他曾私下表示，大公司就像一艘大船，但發(fā)動機(jī)只有一個，更多的人是螺絲釘，即便有些是鍍金的“螺絲釘”。相反，創(chuàng)業(yè)則意味著即便是一葉孤舟，卻能獨(dú)立自主，可以有無窮動力。

　　華影盛視CEO趙雨潤說，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)時代能做平臺的公司只可能有那么幾家，更多的企業(yè)還是做應(yīng)用，互聯(lián)網(wǎng)重回產(chǎn)品為王時代，通過創(chuàng)造《憤怒的小鳥》、《植物大戰(zhàn)僵尸》一類簡單游戲就可以火，微創(chuàng)業(yè)已經(jīng)開始流行。此外，一些職業(yè)經(jīng)理人如許朝軍、邊江已經(jīng)30多歲，到了該創(chuàng)業(yè)的年紀(jì)?！皩τ谶@些創(chuàng)業(yè)的人來說，未來即便公司不能上市，也可以將公司做到一定用戶數(shù)及規(guī)模，再賣給大公司，自己繼續(xù)打工或者創(chuàng)業(yè)?！?/P>

　　實(shí)際上，此前盛大、巨人紛紛出臺體制創(chuàng)新，鼓勵公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，盛大甚至劃撥千萬級專項(xiàng)創(chuàng)新基金，建立創(chuàng)新項(xiàng)目管理特區(qū)。有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，隨著平臺不斷開放，對大公司業(yè)務(wù)熟悉的職業(yè)經(jīng)理人很容易找出行業(yè)商機(jī)，并容易出逃，在這種情況下，未來大公司甚至?xí)科鹨还蓛?nèi)部創(chuàng)業(yè)浪潮。

　　本文內(nèi)容涉及的陳榮和趙哲均為化名。

奢侈品·珠寶·時裝·美容

VogueChinese.com