【創(chuàng)新工場(chǎng) 雷軍系】挖空大公司：創(chuàng)新工場(chǎng)和雷軍系成創(chuàng)業(yè)聚集地 “錢(qián)景”無(wú)限？

　創(chuàng)新工場(chǎng)和雷軍系成創(chuàng)業(yè)聚集地

　在微軟工作數(shù)年的陳榮最近面臨艱難抉擇，在創(chuàng)業(yè)狂潮下已有數(shù)創(chuàng)業(yè)公司欲拉他“入伙”，并許諾高額的期權(quán)和工資，另一方面，他已在微軟工作多年，習(xí)慣一整套流程，并不愿放棄眼前唾手可得的利益。在選擇面前，陳榮內(nèi)心陷入了矛盾，猶豫是堅(jiān)守現(xiàn)在還是擁抱“錢(qián)景”。

　　與此同時(shí)，一個(gè)流傳在坊間的故事是，某上市公司CEO趙哲(化名)苦于核心員工不斷流失，給李開(kāi)復(fù)發(fā)短信，請(qǐng)李開(kāi)復(fù)手下留情，不要再挖手底下的技術(shù)員工，在這之前，他手底下中意的員工剛剛投奔創(chuàng)新工場(chǎng)。

　　大公司遭遇人才流失

　　最近一年來(lái)，投資早期項(xiàng)目的創(chuàng)新工場(chǎng)及天使投資人雷軍成果豐碩，找到不少自己滿(mǎn)意的項(xiàng)目，尤其在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域做得風(fēng)生水起，像創(chuàng)新工場(chǎng)投資點(diǎn)點(diǎn)網(wǎng)，并推出點(diǎn)心手機(jī)操作系統(tǒng)、豌豆夾等項(xiàng)目，雷軍投資了米聊，請(qǐng)來(lái)谷歌中國(guó)高管林斌，來(lái)自大公司的員工也成群結(jié)伴而來(lái)，不斷壯大著這批隊(duì)伍。

　　與之不同的是，互聯(lián)網(wǎng)巨頭則人才不斷流失，單就盛大而言，酷6創(chuàng)始人李善友、點(diǎn)點(diǎn)網(wǎng)創(chuàng)始人許朝軍、盛大在線副總裁邊江、華影盛視CEO龍丹妮紛紛掛冠而去，讓人感嘆那些曾經(jīng)想在盛大開(kāi)放的花兒飄走了。實(shí)際上，不光是盛大，百度、網(wǎng)易這些公司也在遭遇人才流失之困，更早的谷歌中國(guó)管理團(tuán)隊(duì)更是被行業(yè)瓜分。

　　這樣一批人去了哪里？正如文前提到的給李開(kāi)復(fù)發(fā)短信請(qǐng)他手下留情的CEO，不是個(gè)例。江湖傳說(shuō)，盛大網(wǎng)絡(luò)CEO陳天橋也因?yàn)楹诵膯T工流失給李開(kāi)復(fù)打過(guò)電話。

　　在這之前，創(chuàng)新工場(chǎng)已吸納來(lái)自谷歌中國(guó)汪華、陶寧、王曄、易觀國(guó)際助理總裁郎春暉等行業(yè)知名人士加盟，來(lái)自百度的點(diǎn)心創(chuàng)始人張磊、原天極網(wǎng)80后總編李琪緣(已離開(kāi))、原盛大邊鋒高管許朝軍、創(chuàng)辦手機(jī)視頻公司微拍的胡振生則加入創(chuàng)新工場(chǎng)投資計(jì)劃，近期騰訊科技獲悉，又將有知名CEO加盟創(chuàng)新工場(chǎng)旗下公司；消息將不日發(fā)布。

　　為何他們會(huì)做出這樣的選擇？張磊曾坦言，自己在2008年創(chuàng)業(yè)時(shí)曾遭受挫折，當(dāng)時(shí)對(duì)于再創(chuàng)業(yè)還停留在敢想不敢動(dòng)的階段。在與李開(kāi)復(fù)交流過(guò)程中，自己逐步了解到創(chuàng)新工場(chǎng)的運(yùn)作模式，以及在哪些方面能對(duì)自己創(chuàng)業(yè)提出指導(dǎo)和支持，彌補(bǔ)此前創(chuàng)業(yè)時(shí)的欠缺資源。于是，決定從百度辭職加盟創(chuàng)新工場(chǎng)。

　　與李開(kāi)復(fù)類(lèi)似的是，號(hào)稱(chēng)投資成功率100%的雷軍也相繼招攬了不少行業(yè)人士。騰訊科技獨(dú)家獲悉，雷軍投資前盛大在線副總裁邊江和淘寶創(chuàng)始人之一“楊過(guò)”創(chuàng)辦的個(gè)性化導(dǎo)購(gòu)平臺(tái)，及麒麟CEO尚進(jìn)妻子劉泱創(chuàng)辦的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目瓦力語(yǔ)聊。

　　在雷軍掛帥董事長(zhǎng)的小米科技，吸納了前谷歌工程院副院長(zhǎng)林斌任CEO，原微軟中國(guó)工程院開(kāi)發(fā)總監(jiān)黃江吉、原谷歌中國(guó)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理洪鋒分別任技術(shù)、產(chǎn)品副總裁。米聊內(nèi)部透露，公司目前保持6*12小時(shí)上班制，但來(lái)自微軟、谷歌等大公司的人員仍不斷加入。

　　這些公司的吸引處在哪里呢。據(jù)內(nèi)部人士透露，盡管米聊是創(chuàng)業(yè)公司，但米聊卻愿意提供有競(jìng)爭(zhēng)力的工資外加誘人期權(quán)，只為招聘行業(yè)最優(yōu)秀人才做事。一位曾遭米聊挖角的大公司普通員工透露，米聊給出雙倍的高工資再加上萬(wàn)股的期權(quán)，不僅如此，對(duì)方在挖角的同時(shí)，非常替自己考慮，不僅給幾個(gè)月時(shí)間讓處理好原公司的交接工作，更是多番盛情邀請(qǐng)。

　　上述員工坦言，這些項(xiàng)目的前景普遍被看好，加上對(duì)雷軍個(gè)人品牌和其與風(fēng)投的緊密關(guān)系的信任，再看看目前這波互聯(lián)網(wǎng)上市潮后奇虎360、優(yōu)酷員工的暴富，讓人難免對(duì)米聊的誘惑難以割舍，甚至一度考慮是否要跳槽。

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