淘寶如何反腐
阿里巴巴這家中國最具影響力的互聯(lián)網(wǎng)公司逐漸意識到,自己已經(jīng)成為一家“真正的大公司”。而對馬云來說,事后輕描淡寫的處罰根本起不到警示作用,但如果不從企業(yè)精神和管理結(jié)構(gòu)上痛改前非,光靠他那張嘴,永遠都不能解決那些真正存在的問題,以及在業(yè)務(wù)不斷壯大的過程中潛藏的風(fēng)險。
與淘寶類似,凡客去年也曾被爆出腐敗案件。凡客產(chǎn)品中心一名1987年出生的基層員工,一夜間竟能下數(shù)千萬元的訂單。凡客CEO陳年將此歸結(jié)為“高層心浮氣躁,基層驕橫腐敗。”
而在談及凡客去年的窘境時,一名凡客的前高管表示,增速太快,企業(yè)內(nèi)控上就會“蘿卜快了不洗泥”。而要“洗泥”要付出代價,電商業(yè)時間成本更多。某種意義上,發(fā)展速度與規(guī)模效應(yīng)同等重要,但往往也都是致命的要素。比如,輪崗、搭建新架構(gòu)都需要花時間,很多企業(yè)舍不得;同時,專程停下建設(shè)規(guī)范,完成后往往又趕不上行業(yè)變化之迅捷。
在腐敗案爆發(fā)的時間節(jié)點上,淘寶與凡客問題的出現(xiàn)都是于當(dāng)企業(yè)遭困被迫放慢或主動盤整之際。凡客在去年品類激進擴張之后,它遇到一系列問題,遭到連續(xù)質(zhì)疑,IPO延后,它反而踏實下來,痛而改造;而阿里集團則是在私有化B2B業(yè)務(wù),意欲打通各業(yè)務(wù)管理系統(tǒng),期待日后集團整體上市前景,開始了一波大動作。
面對腐敗的橫生,阿里巴巴有了新的行動。在聚劃算事件之后,阿里巴巴集團宣布全集團在22名中高層管理干部輪崗,并宣布限制招聘,2012年只凈增200人。
然而,在腐敗橫生的淘寶,輪崗這種拷貝國營企業(yè)老套的做法,真能救得了淘寶或者阿里嗎?當(dāng)輪崗后的領(lǐng)導(dǎo)們面對前任的污點,又能怎樣呢?因為他的把柄握在另外一個人手中。
反腐敗,淘寶亡;不反腐敗,阿里亡。
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